医師と薬剤師・看護師の転職情報

・できるだけ自宅から近い施設
・できればクリニックを希望（絶対条件ではない）

転職エージェントに登録後、担当者さんと面談させて頂いて、今までの経歴や今回の転職理由、希望条件等をお話し、ひとつの施設を紹介されました。立地、施設の形態は申し分なく、勤務時間や採用条件が希望に合うのかどうかをまず確認して頂きました。確認して頂いた諸条件も、自分の希望に合いそうなので、早速面接にお伺い致しました。先方の担当者とも意見が合い、何といっても自分の開業経験がそこで生かせそうな職場なので、その場で転職を決めました。

医療法人　三郷順心総合病院で常勤医師と看護師を急募しています。
(転職の決意談)
30歳代前半の整形外科医は、オペ、外来、病棟に多忙な日々を過ごしていました。彼は「忙しさ」自体は問題ではありませんでした。しかし、日々、「忙しさの中身」に疑問を感じていきました。

彼にとって、いえ、彼だけではなく、忙しい医師の方にとって、職務の合間に転職活動をするというのは事実上不可能だと思います。しかも、近年、国公立病院の統廃合や民間病院の閉鎖等により、病院は急減しています。

そのような逆境の中、スムーズに転職活動ができるよう、当サイトでは、医師や看護師、薬剤師その他、医療系従事者の皆様のために有益な情報を更新していきます。

いわゆる「合格率が高い大学」というものには本当に優秀な大学も含まれるが、中には合格率を上げるために卒業試験である程度卒業生を絞る大学も存在する。つまり卒業試験の結果を鑑み、到底国家試験に合格しないであろう学生を卒業させないことで、見かけ上の合格率を上げようとする大学も少なくない。

世間では「医師なら誰でも解ける内容」と誤解されがちだが、医学関連の全分野から出題され、また、それぞれの専門分野における最新の知見に基づいて出題されるため、出題範囲は極めて広く、専門分野以外の問題については、主要領域等を除いて、ベテランの医師ほど解答に苦慮するとさえ言える。

諸外国の医師国家試験は、医学生～専門医まで何段階かの試験段階制度を施行しているものが多く、徐々に専門領域の試験となっていくものが多いが、日本の場合、国家資格としての試験は「医師国家試験」1 回であり、また日本の「医師」という国家資格は名目上すべての「診療科」を扱うことが出来る資格であるため、1 回の「医師国家試験」で問われる領域は限りなく広くなり、個々の問題の難易よりも、出題範囲の広さから、世界的に見ても難度の高い試験となっている。

昭和21年医師実地修練制度に基づき、第一回医師国家試験が行われる。
昭和60年まで春・秋年二回行われていたが春に年一回となる。
平成6年より出題科目指定がなくなり、出題科目を全科とした総合問題形式となる。
平成13年より出題数が500問になり、試験日程が3日間となる。
平成16年までは毎年3月に行っていたが、平成17年より臨床研修義務化に伴い2月に行われる。
また平成13年～17年までの問題、解答は非公表であったが、平成17年11月11日に厚生労働省Web上にて公表となった。

医師の転職は医局以外にも特殊な面が多々あります。その一つが、医師が転職について、先輩・知人・友人に相談・依頼をする割合が高いと言うことでしょう。
(中略)
このように医師の転職を知人にゆだねてしまうと、転職先での待遇に不満が募り、対応する等々の提示を受ける。
その結果、条件がかなり違ってきておりこの結果に不満を持つ事になり悶々として日々ストレスが溜まってしまいます。その挙句、良き先輩・知人であったものが、その人間関係まで壊れてしまう事にもつながりかねません。

しかし、転職条件を個人で交渉する場合先輩・知人では、金額、休み等、詳細な詰めが出来にくいものです。それが出来れば転職にまつわる問題の大半は解決すると言えます。

医師求人・看護師　薬剤師　作業療法士　理学療法士求人　情報

中高年の医師の方を中心に、医局人事にとらわれず、自分で転職先を探されている方がたくさんいらっしゃいます。医師の方が、日ごろの激務の合間に職探しをすることは難しいと思います。近年、国公立病院の統廃合や民間病院の閉鎖等により、病院は急減しています。それに対し、医師の数は毎年増えているため、勤務医のポジションが減少しつつあります。医師・薬剤師の皆様の転職に対する疑問や不安を解消することが当サイトの目的です。

医師に限らず、新規で採用するのに遠方から来るには交通費もかかります。また、一度に複数の面接はこなせない。ならば一度にまとめてやってしまおうというコトでしょう。

通常は専門的な内容に特化する後期研修に入っても、二年間は専門科に固定しない仕組みにしている。こうした工夫は、民間病院や国立病院機構では取り組み始めているが、大学病院の対応は遅れている。

(医師が転職を決意したとき)
30歳代前半の整形外科医は、オペ、外来、病棟に多忙な日々を過ごしていた。彼は「忙しさ」自体は問題ではなかったが、「忙しさの中身」に疑問を感じる事が多かったといいます。今まで医局任せだった医師の方が、自分や家族の判断で勤務先を探すことに不安を感じられるでしょう。近年、国公立病院の統廃合や民間病院の閉鎖等により、病院は急減しています。それに対し、医師の数は毎年増えているため、勤務医のポジションが減少しつつあります。

このサイトでは転職をお考えの医師・薬剤師・看護婦（看護師）等の方たちのために、「医師転職・薬剤師転職」についての情報を提供していきます。

厚労省の全国調査で、市中病院で初期研修を受け、大学病院に戻った医師は三割弱

厚労省の全国調査で、市中病院で初期研修を受け、大学病院に戻った医師は三割弱というショッキングな結果が出ました。

後期研修は、二年間の卒後臨床研修を終えた若手医師が受けるプログラムです。来年度に一期生が誕生します。後期研修は義務化されてはいませんが、専門医志向の高まりから、多くの医師が参加するとみられる。

「ここまで大学が嫌われる理由は、正直よく分からない」というのは、三重大の豊田長康学長の弁。三重大病院は以前は毎年約40から70人の新卒の研修医を受け入れていました。しかし、新制度以降、急速に落ち込み、06年度は3人まで落ち込んだ。

医師の転職は東京や大阪のような大都市圏の情報はネット上にあふれています。

ある、地方の国立大学出身の外科医は、マイホームを購入するにあたって、銀行でローン審査の手続きをしたとき、耳を疑いました。

なぜなら、銀行の担当者は書類を見るなり、「ご年収はこれで全てですか？」と一言いったからだ。

もちろん、世間から見れば、その外科医は高給取りには違いないが、銀行員がうっかり、そのような言葉を発する程度の収入だったということです。

その外科医はその後、待遇のよい病院に転職し、前職の5割増し以上の収入を得ているそうです

日本には「医局制度」というものがあり、従来は自分の所属する医局の紹介により、関連病院に転職していきました。

デメリットとしては医局の長である教授が人事権まですべて握っているため、なかなか教授の意向に逆らうことができない。希望しない人事を受けざるを得ない。といった点が指摘されています。

このため、自分で自由に情報を得られる時代に、古い体制に不満を持つ医師が増えています。

現在、赤字経営の病院が多いといわれています。また、赤字ではなくても経営の苦しい医療機関はたくさんあります。

(医師の給料は高い？）
Ｓ先生は地方の国立大学出身。卒後は地元の民間病院に入職、今年で20年目を迎える40代後半の外科医である。現在は200床の急性期病院に勤務されているが、慢性的なドクターの不足から勤務は極めて過酷で、今年に入ってから完全なオフは１日もないという。

周囲からはさぞかし高給取りだろうと思われているＳ先生だが、彼の悩みは、銀行員をしている弟よりも給料が低いという事実だとか・・・。