転職資料が無料で請求ができるサイトです。「医局人事に左右されず自立して働きたい」「専門技術や能力をもっと発揮できる病院で働きたい」「将来のためキャリアや技能がアップできる職場で働きたい」「子育てと両立できる環境で働きたい」「自分の出身地へ帰って働きたい」「開業へのステップになるような職場で働きたい」ｅｔｃ．．．そんな医師・薬剤師・看護師・医療系従事者の皆様のために転職情報を集めたサイトです。
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いざとなったら仕事なんていくらでも見つかる・・・。この医師と薬剤師・看護師の転職情報では、現役の看護師さんに聡思っていただける情報を収集していきたいと思います。
横浜市瀬谷区の産婦人科病院「堀病院」で起きた無資格助産事件で、違法行為を継続する意向を表明していた堀健一院長（７８）は、２５日の記者会見で「深くおわび申し上げます」と一転して謝罪した。２４日、報道陣に語った内容との食い違いも目につき、来院者からは不安の声も漏れた。
実際に大学病院に転職した看護師によると、大学病院は、とても教育体制が充実しているという回答が返ってきます。（医師と薬剤師・看護師の転職情報用語解説）
プリセプター制度とは、先輩看護師がマンツーマンで新人看護師を指導する教育制度である。先輩看護師が臨床の場で役割モデルとなり、新人看護師の学習目標の認識を助けます。新人看護師一人一人の学習過程に応じた直接的な指導やフィードバックを行う制度です。
医療法人 三郷順心総合病院で常勤医師と看護師を急募しています。
(転職の決意談)
30歳代前半の整形外科医は、オペ、外来、病棟に多忙な日々を過ごしていました。彼は「忙しさ」自体は問題ではありませんでした。しかし、日々、「忙しさの中身」に疑問を感じていきました。
彼にとって、いえ、彼だけではなく、忙しい医師の方にとって、職務の合間に転職活動をするというのは事実上不可能だと思います。しかも、近年、国公立病院の統廃合や民間病院の閉鎖等により、病院は急減しています。
そのような逆境の中、スムーズに転職活動ができるよう、当サイトでは、医師や看護師、薬剤師その他、医療系従事者の皆様のために有益な情報を更新していきます。
千葉県松戸市での看護師求人速報です。転職を決意した医師は、まずはじめに大きな壁に阻まれます。
今まで医局任せだった医師の方が、自分や家族の判断で勤務先を探すことに不安を感じられるでしょう。
医療制度改革の影響で、経営の苦しい医療機関が増えています。ですから、医局が紹介する医師を無条件に採用し続けることは難しいとの声も聞きます。当サイトでは、求人情報を随時更新しております。これらの情報を積極的に活用し、よりよい転職活動をされることをお祈りしております。
いわゆる「合格率が高い大学」というものには本当に優秀な大学も含まれるが、中には合格率を上げるために卒業試験である程度卒業生を絞る大学も存在する。つまり卒業試験の結果を鑑み、到底国家試験に合格しないであろう学生を卒業させないことで、見かけ上の合格率を上げようとする大学も少なくない。
世間では「医師なら誰でも解ける内容」と誤解されがちだが、医学関連の全分野から出題され、また、それぞれの専門分野における最新の知見に基づいて出題されるため、出題範囲は極めて広く、専門分野以外の問題については、主要領域等を除いて、ベテランの医師ほど解答に苦慮するとさえ言える。
諸外国の医師国家試験は、医学生～専門医まで何段階かの試験段階制度を施行しているものが多く、徐々に専門領域の試験となっていくものが多いが、日本の場合、国家資格としての試験は「医師国家試験」1 回であり、また日本の「医師」という国家資格は名目上すべての「診療科」を扱うことが出来る資格であるため、1 回の「医師国家試験」で問われる領域は限りなく広くなり、個々の問題の難易よりも、出題範囲の広さから、世界的に見ても難度の高い試験となっている。
昭和21年医師実地修練制度に基づき、第一回医師国家試験が行われる。
昭和60年まで春・秋年二回行われていたが春に年一回となる。
平成6年より出題科目指定がなくなり、出題科目を全科とした総合問題形式となる。
平成13年より出題数が500問になり、試験日程が3日間となる。
平成16年までは毎年3月に行っていたが、平成17年より臨床研修義務化に伴い2月に行われる。
また平成13年～17年までの問題、解答は非公表であったが、平成17年11月11日に厚生労働省Web上にて公表となった。
１ 試験期日 平成18年２月26日（日曜日）
２ 試験地 北海道、青森県、宮城県、東京都、愛知県、石川県、大阪府、広島県、香川県、福 岡県及び沖縄県
３ 試験科目 人体の構造と機能、疾病の成り立ちと回復の促進、社会保障制度と生活者の健康、基礎看護学、在宅看護論、成人看護学、老年看護学、小児看護学、母性看護学及び精神看護学
４ 受験資格 （１） 文部科学省令・厚生労働省令で定める基準に適合するものとして、文部科学大臣の指定した学校（以下「指定学校」という。）において３年以上看護師になるのに必要な学科を修めた者（平成18年３月20日(月曜日)までに修業する見込みの者を含む。）
（２） 文部科学省令・厚生労働省令で定める基準に適合するものとして、厚生労働大臣の指定した看護師養成所（以下「指定養成所」という。）を卒業した者（平成18年３月20日(月曜日)までに卒業する見込みの者を含む。）
（３） 免許を得た後３年以上業務に従事している准看護師又は高等学校若しくは中等教育学校を卒業している准看護師であって、指定学校又は指定養成所において２年以上修業したもの（平成18年３月20日（月曜日）までに修業又は卒業する見込みの者を含む。）
（４） 外国の看護師学校を卒業し、又は外国において看護師免許を得た者であって、厚生労働大臣が（１）又は（２）に掲げる者と同等以上の知識及び技能を有すると認めたもの
（５） 保健婦助産婦看護婦法の一部を改正する法律（昭和26年法律第147号）附則第８項に規定する者
看護師の人員配置基準とは、患者の人数に対する看護職員（看護師、准看護師）の人数のことです。この看護師の人員配置基準は、医療法によって定められています。看護師の人員配置基準は病院の収入源である診療報酬と深く関係しています。看護師のの人員配置基準の高さと平均在院日数などによって病院が得る診療報酬が異なってくるからです。
看護師の人員配置を歴史的に見てみましょう。
医師の転職は医局以外にも特殊な面が多々あります。その一つが、医師が転職について、先輩・知人・友人に相談・依頼をする割合が高いと言うことでしょう。
(中略)
このように医師の転職を知人にゆだねてしまうと、転職先での待遇に不満が募り、対応する等々の提示を受ける。
その結果、条件がかなり違ってきておりこの結果に不満を持つ事になり悶々として日々ストレスが溜まってしまいます。その挙句、良き先輩・知人であったものが、その人間関係まで壊れてしまう事にもつながりかねません。
しかし、転職条件を個人で交渉する場合先輩・知人では、金額、休み等、詳細な詰めが出来にくいものです。それが出来れば転職にまつわる問題の大半は解決すると言えます。
順天堂大学医学部附属順天堂医院での看護師・助産師募集のお知らせです。転職を考えられている看護師・助産師の方はぜひご一考ください。
医師が転職を決意されたとき、医局人事以外では大学の先輩等の紹介による場合が大半です。
医師の方が、日ごろの激務の合間に職探しをすることは難しいと思います。
医師の数は毎年増えているため、勤務医のポジションが減少しつつあります。
転職で不安に思うこと、疑問に感じることは、ネット上の無料相談を積極的に活用していきたいですね。
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医療機関側としても優秀な医師を雇い医療サービスを向上させたいと考えているはずです。
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東京都世田谷区の小児科医院で看護師募集
転職を決意した看護師は、まずはじめに大きな壁に阻まれます。忙しい看護師の方にとって、職務の合間に転職活動をするというのは事実上不可能だと思います。医療機関側としても優秀な看護師を雇い医療サービスを向上させたいと考えているはずです。
医師・薬剤師の皆様の転職に対する疑問や不安を解消することが当サイトの目的です。