看護師の人員配置基準
看護師の人員配置基準とは、患者の人数に対する看護職員（看護師、准看護師）の人数のことです。この看護師の人員配置基準は、医療法によって定められています。
看護師の人員配置基準は病院の収入源である診療報酬と深く関係しています。看護師のの人員配置基準の高さと平均在院日数などによって病院が得る診療報酬が異なってくるからです。
看護師の人員配置を歴史的に見てみましょう。
１９５０（昭和２５）年
「完全看護」という名称で診療報酬の中に看護独自の点数が設定される。
１９５８（昭和３３）年
「完全看護」は、「基準看護」という名称に改められる。
当時、入院患者４人に対して看護要員（看護師、准看護師、看護補助者）1人「４対１」という配置基準が医療法に規定されていました。
１９７２（昭和４７）年
「３対１」の特１類看護が設けられる。
１９７４（昭和４９）年
「２.５対１」の特２類看護が設けられる。
１９８８（昭和６３）年
「２対１」の特3類看護が設けられる。
このようにより高い基準が設定されてきました。
１９９４（平成６）年
「基準看護」を見直し、看護職員と看護補助者の評価を区別した「新看護体系」へと設定される。
現在は「新看護体系」として一般病院では「２対１」の看護職員の配置かつ看護師の割合が７割以上であり平均在院日数２１日以内の場合に最も高い診療報酬上の評価がなされています。