http://ishiten.coolbeauty.biz/ 転職資料が無料で請求ができるサイトです。「医局人事に左右されず自立して働きたい」「専門技術や能力をもっと発揮できる病院で働きたい」「将来のためキャリアや技能がアップできる職場で働きたい」「子育てと両立できる環境で働きたい」「自分の出身地へ帰って働きたい」「開業へのステップになるような職場で働きたい」ｅｔｃ．．．そんな医師・薬剤師・看護師・医療系従事者の皆様のために転職情報を集めたサイトです。 ja Copyright 2007 Sun, 26 Nov 2006 18:18:04 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 看護師不足が深刻化する青森県では、２００６年の看護職員需給見通しで供給数が需要数を約１２００人下回っている。弘前学院大学看護学部や青森中央短期大学看護学科などの養成施設開設で、今後は不足数の減少が見込まれるが、大幅な不足が生じている現状打開には早急な対策が必要。こうした中、弘前市内の各看護師養成施設には毎年定員を大幅に上回る受験者があり、定員増を望む声もあるが、少子化への懸念などから早急な措置は難しい状況にある。 弘前市にある五看護師養成施設の募集人員は、合わせて２９０人。多い所では定員の２、３倍の志願者がある。看護師志望者が多いように映るが、各養成施設は少子化への懸念、併願によって実際の志願者数の把握が難しいことなどから、定員増に踏み切るのは難しいという。 弘前市医師会看護学院では「大学志向が強まっている。准看の卒業生もほとんど高等学院への進学を希望する」と分析。その上で「黒石高校の看護科が５年一環教育になり、現在は准看の卒業生数と（市医師会や県内にある）高等看護学院の定員数のバランスが取れている。定員増は難しい」と説明する。 国立病院機構弘前病院付属看護学校も「志願者は減少傾向にあり、国公立大と私大、専門学校を併願している可能性もある。一昨年、昨年と県内の大学に看護師コースが設立され、（定員を）増やせる状況ではない」とする。 今後も少子社会が続いていくと予想されることから、必要数確保に向けて行政や医療関係者、養成施設が一層の連携を図りながら取り組む体制の構築が求められている。 http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/11/post_32.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/11/post_32.html 20転職 看護師の転職 Sun, 26 Nov 2006 18:18:04 +0900 看護師・准看護師（正職員） 概要　即戦力が必要になりますので、一般病院の経験（およそ３年以上）は必要。交代勤務（夜勤）に組込む関係上、夜勤のできる方に限られます。 固定給 正看護師30万円、准看護師27万円。 変動給 当直手当（18,500円） 休日出勤手当（2,000円） 皆勤手当（10,000円　勤務予定表通りに出勤すると支給されます） 資格手当（ケアマネ10,000円　介護福祉士5,000円） 残業手当 通勤手当 3ヶ月分の定期代の3分の1の金額が毎月支給されます。 賞与 賞与は利益配分と考えていますので、業績に応じて変動します。 以上を合計致しますと、2005年実績で年収450～550万円程度となります。 外来看護師（パート） 外来の午前中のパートです。子育てが終わられた方やブランクのある方でも丁寧にご指導いたします。 時間給 正看護師1,800円、准看護師1,700円です。 通勤手当 3ヶ月分の定期代の3分の1の金額が毎月支給されます。 待遇 完全週休２日制（土日祭） 年末年始休暇（12/31～1/3） 勤務時間9:00～12:30（日勤のみ） 法人名　医療法人財団　圭友会 所在地　東京都中野区本町3丁目28番16号 電話番号　03(3372)0311 FAX番号　03(3372)0316 診療科目 内科・療養病床 診療設備 診療室、エックス線室、ＣＴ室、検査室(内視鏡・超音波・呼吸機能・心電図)、治験棟、理学療法室 診療時間 平日9：00-12：00　土曜・日曜・祝日休診 面会時間 14：00-19：00 開設病床 療養病床110床 http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/11/post_31.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/11/post_31.html 20転職 看護師の転職 Sat, 11 Nov 2006 23:14:14 +0900 内科　男性医師（60歳） プロフィール 地方の国公立大学を卒業大学に25年間在籍し開業。跡継ぎもいない為、閉院し、勤務医に戻る。 職歴 大学に25年間在籍し開業。跡継ぎもなく、閉院し、勤務医に戻る。 資格 日本内科学会認定医 前職 療養型病院 年収 １，１００万円 業務内容 入院患者の病棟管理業務 現在 年収 １，７００万円 勤務 週4日 勤務地 埼玉県 転職のきっかけ 新居を購入したのをきっかけに転職を考えました。新居からも通えない距離ではなかったのですが、できれば通勤に時間をかけたくなかったし、前々職では10年間の開業経験があったので、外来主体の勤務にもう一度戻りたい、という気持ちもありました。 ・できるだけ自宅から近い施設 ・できればクリニックを希望（絶対条件ではない） 転職エージェントに登録後、担当者さんと面談させて頂いて、今までの経歴や今回の転職理由、希望条件等をお話し、ひとつの施設を紹介されました。立地、施設の形態は申し分なく、勤務時間や採用条件が希望に合うのかどうかをまず確認して頂きました。確認して頂いた諸条件も、自分の希望に合いそうなので、早速面接にお伺い致しました。先方の担当者とも意見が合い、何といっても自分の開業経験がそこで生かせそうな職場なので、その場で転職を決めました。 転職はタイミングだと思います。私の場合、転職のタイミングが良かったんでしょうね。転職エージェントに登録後すぐに紹介してもらったのが、良かったと思います。前職を辞めるのは決まっていても、次がなかなか決まらなかったので、早く決めたかったですね。よくあるケースでは無いようなので、担当者からもタイミングが良かったって言われました。 新しい転職先は、自宅から近いので（door to door で30分程度）非常に満足しています。また、フルタイムの一人院長となると精神的にも肉体的にも難しいな、とは思っていましたので、現職のようにバイトの医師を含め、複数在籍していると安心して勤められますね。 http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/11/post_30.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/11/post_30.html 10転職 医師の転職 Thu, 02 Nov 2006 12:57:17 +0900 が一時２６５円高の２６００円まで買われた。日興シティグループ証券が５日付で同社の投資評価を「３Ｈ」から「１Ｈ」に２段階引き上げたことが刺激となった。 同証券では （１）コンペルパック事業が名古屋で軌道に乗り始め、今後の事業展開のモデルケースになる可能性が出てきたこと （２）看護師不足は看護師の待遇改善につながり、看護師が転職すれば、新しいユニフォームなど同社にポジティブ、 などをトピックスとして挙げている。目標株価は２７００円から２８００円に引き上げている。 ［ 株式新聞ダイジェスト ］]]> http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/10/post_29.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/10/post_29.html 20転職 看護師の転職 Sun, 08 Oct 2006 20:16:07 +0900 看護師の転職に関するサイトです。 看護師の派遣・転職 医療系専門だから他にはない求人も! 派遣・転職はメディカルプラネット www.medicalplanet.jp 看護師紹介ナースキャリア 全国から東京近辺へ就職、転職、アル バイト探しを親身にサポートします。 www.nursecareer.co.jp/ 医療法人財団圭友会 小原病院都心中野坂上にあるアットホームな雰囲気で、看護が充実したお年寄りの方の病院です。私たちは、「自分が入院したい病院にしたい」という目的を持って働いています。 また協力してくれる明るい仲間と仕事がしたいと考えています。 ... www.obara.or.jp/ e-nurseweb 看護師 ナース 専門の 転職 求人 募集 情報 サイト次のお仕事は自分で探しますか？e-nursewebは 看護師 専門の 転職 求人 サイトですので、圧倒的な 募集 情報量を誇ります。登録（無料）しておけば、病院 医院 クリニックからのスカウトを受けられるシステムもあります。 www.e-nurseweb.net/ キャリアブレインネット - 医療・介護人材サービスの求人・転職サイト医師や看護師、薬剤師の求人ならキャリアブレインネット。医療・介護人材サービスで全国11拠点で展開し、歯科や作業療法士、ＭＲ、ホームヘルパーなどの求人転職情報サイト。フリーダイヤル０１２０－９８－７３７０。 www.cabrain.net/ ＯＬから看護師への転職記看護師転職記へようこそ！ 看護師転職記では、私の看護師への転職に至るまでの経験や、就職後の看護師としての経験を記録したサイトです。これから看護師を目指している学生の人や、看護師へ転職を考えている人のお役に立てれば幸いです。 ... nurse.nekotabi.net/ 看護師・准看護師の求人・募集・転職＊グッピー『医療求人＆コミュニティ』グッピーは医師転職、看護師求人、薬剤師求人、歯科医師募集など医療・製薬・介護に特化した求人募集検索サイト。エージェントのキャリアカウンセラーが無料転職相談。開業情報、ブログ、掲示板など豊富な情報量。 www.guppy.jp/ns/ ナース(看護師/准看護師)の求人募集転職就職求職ジェイ・ナース・ネットは看護師募集,准看護師募集,助産師募集,保健師募集の就職転職求職求人募集情報を掲載し,看護学生にも現職のナース(看護師,准看護師)にも無料でご利用いただけます。産業看護師求人募集もジェイナースネット。 www.j-nurse.net/ 看護師 求人 ドットコム 募集 転職 就職 介護 派遣看護師求人ドットコムは、看護師・准看護師、介護の求人募集情報、就職、転職、派遣などお仕事探しをサポート。掲示板やブログなど情報発信中。 www.kangoshi.co.jp/ 【キャリアブレイン】 医師・薬剤師・看護師・理学・作業療法士・介護 ...医師求人情報のキャリアブレイン。薬剤師求人情報や看護師求人情報、など病院求人情報が満載。調剤薬局などへの転職も支援。介護系の情報や医師派遣や医師就職バイト情報も。 www.cabrain.co.jp/ 女性医療職（看護師求人募集・転職／医師求人募集・転職／薬剤師求人 ...看護師・医師・薬剤師・保健師・助産師・介護福祉士・ホームヘルパー・ケアマネージャーとして就職・転職・再就職・お仕事をお考えのみなさまに、病院求人・転職・派遣・アルバイト情報（東京・埼玉・神奈川・千葉・関東圏中心）や、医療技術・キャリア ... www.medical-cubic.com/ 看護師 求人【FAナース】募集 就職 転職 派遣FAナースは、看護師さんがスムーズに納得できる転職をする為に無料にてお手伝い致します。これまでのキャリア、お持ちのスキル、適正、希望勤務地、さらに将来への志向性も考慮の上、豊富な求人データの中から最適と思われる医療機関を迅速且つ丁寧にご ... www.medijob.jp/index.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/10/post_28.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/10/post_28.html 20転職 看護師の転職 Sat, 07 Oct 2006 08:27:55 +0900 転職看護師の転職の普段とは違った記事を書いてみますね。 私が以前通院していた病院では、看護師がレントゲンの操作をしています。レントゲン技師の資格を持っている看護師ならば問題ありませんが、その看護師は鉛入りのエプロンも使わず、レントゲン質のドアも閉めず撮影していました。放射線に対する知識があるとは到底思えません。 院長の指示でしょうが、断ると仕事を失う、今から条件のよい転職なんてできるわけない・・・。 というジレンマがあったことと推察します。内診を強いられた看護師も被害者の一人かもしれません。いざとなったら仕事なんていくらでも見つかる・・・。この医師と薬剤師・看護師の転職情報では、現役の看護師さんに聡思っていただける情報を収集していきたいと思います。 以下、毎日新聞より引用 ＜無資格助産＞堀院長、一転して謝罪　記者会見で 横浜市瀬谷区の産婦人科病院「堀病院」で起きた無資格助産事件で、違法行為を継続する意向を表明していた堀健一院長（７８）は、２５日の記者会見で「深くおわび申し上げます」と一転して謝罪した。２４日、報道陣に語った内容との食い違いも目につき、来院者からは不安の声も漏れた。 　会見は午後５時から、同病院の会議室で約４０分間行われた。白衣に身を包み、堀裕雅副院長（４８）とともに姿を見せた堀院長は、集まった報道陣に「大変な不安とご心配をおかけしました。心新たに、安心してお産をしていただけるようにしたい」と陳謝した。 　前日は無資格助産について「続けないとどうするのか」と話していたが、この日は「一掃しなければならない、それが義務だ」。病院内にも「医師・助産師による助産行為（内診等）を行い、安全な分娩（ぶんべん）に努めて参りたい」と書かれた釈明文が張り出された。 　また、２４日は捜索容疑となった０３年１２月の女性（当時３７歳）＝０４年２月に死亡＝の出産時の状況について詳しい説明をしていたが、この日の会見で記者側からさらに質問が出ると「カード（県警が押収した診察記録）を見て下さい」と繰り返し、記者から「私たちは見られません」と切り返される場面も。看護師に助産行為を認めることについては「産婦人科医の願いだ」と語気を強めた。 　病院側によると、捜索を受けて転院を申し出る患者も出ているといい、娘（２３）が妊娠１０カ月という神奈川県大和市内の主婦（５３）は「昨日、娘夫婦から『不祥事があったから病院を替えたい』と連絡があった。心配だから病院を替えるために先生に娘と話しに来た」と顔をこわばらせていた。 http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_27.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_27.html 20転職 看護師の転職 Sat, 26 Aug 2006 02:27:45 +0900 看護師が大学病院へ転職する場合、通常の病院勤務と何が違うのでしょうか？ 実際に大学病院に転職した看護師によると、大学病院は、とても教育体制が充実しているという回答が返ってきます。 たとえば、集合教育で採用前後のオリエンテーション、看護基礎技術研修、１年目研修などプリセプター制度等工夫をして、職場適応を支援クリニカルラダー制度もしっかり整備されています。 （医師と薬剤師・看護師の転職情報用語解説） プリセプター制度とは、先輩看護師がマンツーマンで新人看護師を指導する教育制度である。先輩看護師が臨床の場で役割モデルとなり、新人看護師の学習目標の認識を助けます。新人看護師一人一人の学習過程に応じた直接的な指導やフィードバックを行う制度です。 プリセプター制度の目的は、新人看護師のリアリティショックを軽減し、臨床実践能力の発達を促すことです。プリセプター制度の役割には技術指導以外にも新人看護師の自立を促す「お姉さん看護師」という側面もあります。 プリセプター（お姉さん看護師)は新人看護師のそばにあって、困ったとき、悩んだとき、よき相談相手となり助言を与えてくれます。新人看護師にとって、これほど大きな支えとなることはないですね。また、時には励まし、一緒に考え、ともにベットサイドで患者のケアを行い、看護することの責任や達成感を共有してプリセプティーの成長を助けます。 新人看護師にとって、初めての夜勤勤務もプリセプター(お姉さん看護師)と一緒です。 クリニカルラダー制度とは、看護師それぞれの能力レベルに合わせ、ラダー(段階)ごとに学ぶことのできるシステムです。 毎年、委員会によって作成される教育計画に沿い、さまざまな研修を選択、受講できるよう構成されています。 （看護師の入職年度ごとに行われる教育プログラムではありません。） http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_26.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_26.html 20転職 看護師の転職 Sat, 26 Aug 2006 01:09:52 +0900 転職医師求人、看護師求人の速報です。 医療法人三郷順心総合病院では、常勤医師と看護師を急募しています。 許可病床数（３４４床）　　 医師は、内科・整形外科・透析医師募集中です。 沿線　ＪＲ武蔵野線「三郷駅」からバス５分、又はつくばエクスプレス「三郷中央駅」から徒歩７分 (転職の決意談) 30歳代前半の整形外科医は、オペ、外来、病棟に多忙な日々を過ごしていました。彼は「忙しさ」自体は問題ではありませんでした。しかし、日々、「忙しさの中身」に疑問を感じていきました。 彼にとって、いえ、彼だけではなく、忙しい医師の方にとって、職務の合間に転職活動をするというのは事実上不可能だと思います。しかも、近年、国公立病院の統廃合や民間病院の閉鎖等により、病院は急減しています。 そのような逆境の中、スムーズに転職活動ができるよう、当サイトでは、医師や看護師、薬剤師その他、医療系従事者の皆様のために有益な情報を更新していきます。 http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_25.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_25.html 10転職 医師の転職 20転職 看護師の転職 Fri, 11 Aug 2006 00:53:39 +0900 千葉県松戸市での看護師求人速報です。 病院名 新東京病院 住　所 千葉県松戸市 診察科目 一般内科　一般外科　　泌尿器科　脳神経外科　形成外科　整形外科　神経内科　循環器内科　呼吸器内科　消化器内科　皮膚科　検診、人間ドッグ　麻酔科　放射線科 沿線 JR常磐線 駅名 松戸 駅 看護師数 180人 看護体系 3交替制 病床数 234床 勤務体系 4週8休 勤務時間 日勤 08 時 30 分～ 17 時 00 分 準夜勤 16 時 30 分～ 23 時 30 分 夜勤 23 時 00 分～ 09 時 00 分 詳細は、上記病院へ直接お問い合わせください。 (医師の転職談) 転職を決意した医師は、まずはじめに大きな壁に阻まれます。今まで医局任せだった医師の方が、自分や家族の判断で勤務先を探すことに不安を感じられるでしょう。医療制度改革の影響で、経営の苦しい医療機関が増えています。ですから、医局が紹介する医師を無条件に採用し続けることは難しいとの声も聞きます。 当サイトでは、求人情報を随時更新しております。これらの情報を積極的に活用し、よりよい転職活動をされることをお祈りしております。 http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_24.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_24.html 20転職 看護師の転職 Thu, 10 Aug 2006 14:55:38 +0900 医師国家試験合格基準 以下をすべて満たした者を合格とする。（合格発表後に掲示され、試験前には一切明示されない） 必修問題は8割以上の得点。 一般問題は概ね6割以上の得点。 臨床実地問題は概ね6割以上の得点。 禁忌肢問題の選択が2問以下。 ※必修問題については、「8割以上の得点」という厳しい基準であるにもかかわらず、近年受験者の多くが間違うような難問、奇問が多く、厳格に採点するとそれだけで合格者が激減してしまうため、得点率の低かった問題に関して「削除問題」という扱いを行い合格者の人数調整を行っているとされている。しかし、わずか1問の差で合否が大きく分かれるセクションである為、削除される問題によって受験者間の不公平が生じているという疑問も強く出ている。 ※一般問題および臨床実地問題について「概ね」としているのは毎年受験者の得点状況を考慮して、高い得点状況の場合は合格基準を引き上げるなどして、合格者の人数を調整しているとされ、実質的な「選抜試験」であるためである。なお、合格基準が「6割以下」に引き下げられたことはない。また具体的に「何点以上を合格とする」というのは、合格発表後にしか掲示されない。これは合格基準ラインを調整するためである。 合格率 近年、全体の合格率は8割強で移行している。しかしこれは厳格には合格基準を調整していることで合格者数が調整されていると考える見方も多い。また、各大学とも合格率を上げるために、大学間格差はあるが、厳しい進級試験・卒業試験を課している。よって6年間で進級し卒業、合格までストレートに行く確率は7割程度と言われている。 いわゆる「合格率が高い大学」というものには本当に優秀な大学も含まれるが、中には合格率を上げるために卒業試験である程度卒業生を絞る大学も存在する。つまり卒業試験の結果を鑑み、到底国家試験に合格しないであろう学生を卒業させないことで、見かけ上の合格率を上げようとする大学も少なくない。 http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_23.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_23.html 10転職 医師の転職 Tue, 08 Aug 2006 08:56:46 +0900 医師国家試験試験内容 厚生労働省より示される試験内容は以下の通り。 臨床上必要な医学及び公衆衛生に関して、医師として具有すべき知識及び技能。 試行問題を出題し、これは採点から除外する。 出題基準 司法試験のように出題科目が限定されているのではなく、基礎医学・臨床医学・社会医学などすべての医学関連科目が出題範囲である。また、科目ごとの試験ではなく、すべての科目を取り混ぜた総合問題形式である。それぞれの専門分野から選出された医師国家試験委員によって、考案され、出題される。 医師として知っておくべき内容を出題するとして、3年に1度「医師国家試験出題基準」が出され、そこに挙がっている項目、疾患、症候等を基本として出題される。しかし、全科に渡って膨大な項目数であり、試験委員の意向によってはかなりの奇問も出題され、専門の医師ですら解答に困難な問題も少なくない。 世間では「医師なら誰でも解ける内容」と誤解されがちだが、医学関連の全分野から出題され、また、それぞれの専門分野における最新の知見に基づいて出題されるため、出題範囲は極めて広く、専門分野以外の問題については、主要領域等を除いて、ベテランの医師ほど解答に苦慮するとさえ言える。 諸外国の医師国家試験は、医学生～専門医まで何段階かの試験段階制度を施行しているものが多く、徐々に専門領域の試験となっていくものが多いが、日本の場合、国家資格としての試験は「医師国家試験」1 回であり、また日本の「医師」という国家資格は名目上すべての「診療科」を扱うことが出来る資格であるため、1 回の「医師国家試験」で問われる領域は限りなく広くなり、個々の問題の難易よりも、出題範囲の広さから、世界的に見ても難度の高い試験となっている。 現在、試験は3日間、A～Iまでの9セクション、合計550題(試行問題が30題であった場合530題)のMCQ問題である。それぞれ一般問題1点、臨床問題3点で計算される。また必修問題は、2問以上間違うとそれだけで不合格となる禁忌肢問題が含まれている。 試験構成 必修一般 必修臨床 一般総論 一般各論 臨床総論 臨床各論 臨床各論 臨床長文 試行問題 http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_22.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_22.html 10転職 医師の転職 Tue, 08 Aug 2006 08:53:56 +0900 医師国家試験沿革 昭和21年医師実地修練制度に基づき、第一回医師国家試験が行われる。 昭和60年まで春・秋年二回行われていたが春に年一回となる。 平成6年より出題科目指定がなくなり、出題科目を全科とした総合問題形式となる。 平成13年より出題数が500問になり、試験日程が3日間となる。 平成16年までは毎年3月に行っていたが、平成17年より臨床研修義務化に伴い2月に行われる。 また平成13年～17年までの問題、解答は非公表であったが、平成17年11月11日に厚生労働省Web上にて公表となった。 受験資格 医師法第11、12条の規定に基づく。 学校教育法に基づく大学において、６年制の医学部にて医学の正規の課程を修めて卒業した者。 医師国家試験予備試験に合格した者で、合格した後1年以上の診療及び公衆衛生に関する実地修練を経た者。 外国の医学校を卒業し、又は外国で医師免許を得た者であって、厚生労働大臣が上記の二つと同等以上の学力及び技能を有し、かつ、適当と認定した者。 沖縄の復帰に伴う厚生省関係法令の適用の特別措置等に関する政令第17条第1項の規定により医師法の規定による医師免許を受けたものとみなされる者であって、厚生労働大臣が認定した者。 ※医師法第13条では、成年被後見人・被保佐人、目が見えない者、耳が聞こえない者、口がきけない者は、医師国家試験を受けることができないと記されている。 ※医師法第14条では、精神病者、麻薬・大麻・あへん中毒者、罰金以上の刑に処せられた者、医事に関し犯罪又は不正の行為のあった者には医師国家試験を受けさせないことがあると記されている。 http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_21.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_21.html 10転職 医師の転職 Tue, 08 Aug 2006 08:52:31 +0900 平成17年度看護師国家試験合格発表 平成17年度の看護師国家試験合格人数・合格率のお知らせです。 看護師国家試験合格状況 受験者数 ４８，９１４名 合格者数 ４３，２１１名 合格率 ８８．３％ （参考） 看護師国家試験の施行 保健師助産師看護師法（昭和23年法律第203号)第18条の規定により、第95回看護師国家試験を次のとおり施行する。 平成17年８月１日　厚生労働大臣　尾辻　秀久 １ 　試験期日　平成18年２月26日（日曜日） ２ 　試験地　北海道、青森県、宮城県、東京都、愛知県、石川県、大阪府、広島県、香川県、福　岡県及び沖縄県 ３ 　試験科目　人体の構造と機能、疾病の成り立ちと回復の促進、社会保障制度と生活者の健康、基礎看護学、在宅看護論、成人看護学、老年看護学、小児看護学、母性看護学及び精神看護学 ４ 　受験資格 （１） 　文部科学省令・厚生労働省令で定める基準に適合するものとして、文部科学大臣の指定した学校（以下「指定学校」という。）において３年以上看護師になるのに必要な学科を修めた者（平成18年３月20日(月曜日)までに修業する見込みの者を含む。） （２） 　文部科学省令・厚生労働省令で定める基準に適合するものとして、厚生労働大臣の指定した看護師養成所（以下「指定養成所」という。）を卒業した者（平成18年３月20日(月曜日)までに卒業する見込みの者を含む。） （３） 　免許を得た後３年以上業務に従事している准看護師又は高等学校若しくは中等教育学校を卒業している准看護師であって、指定学校又は指定養成所において２年以上修業したもの（平成18年３月20日（月曜日）までに修業又は卒業する見込みの者を含む。） （４） 　外国の看護師学校を卒業し、又は外国において看護師免許を得た者であって、厚生労働大臣が（１）又は（２）に掲げる者と同等以上の知識及び技能を有すると認めたもの （５） 　保健婦助産婦看護婦法の一部を改正する法律（昭和26年法律第147号）附則第８項に規定する者 ]]> http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_20.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_20.html 20転職 看護師の転職 Sat, 05 Aug 2006 08:51:01 +0900 看護師の人員配置基準とは、患者の人数に対する看護職員（看護師、准看護師）の人数のことです。この看護師の人員配置基準は、医療法によって定められています。 看護師の人員配置基準は病院の収入源である診療報酬と深く関係しています。看護師のの人員配置基準の高さと平均在院日数などによって病院が得る診療報酬が異なってくるからです。 看護師の人員配置を歴史的に見てみましょう。 １９５０（昭和２５）年 「完全看護」という名称で診療報酬の中に看護独自の点数が設定される。 １９５８（昭和３３）年 「完全看護」は、「基準看護」という名称に改められる。 当時、入院患者４人に対して看護要員（看護師、准看護師、看護補助者）1人「４対１」という配置基準が医療法に規定されていました。 １９７２（昭和４７）年 「３対１」の特１類看護が設けられる。 １９７４（昭和４９）年 「２.５対１」の特２類看護が設けられる。 １９８８（昭和６３）年 「２対１」の特3類看護が設けられる。 このようにより高い基準が設定されてきました。 １９９４（平成６）年 「基準看護」を見直し、看護職員と看護補助者の評価を区別した「新看護体系」へと設定される。 現在は「新看護体系」として一般病院では「２対１」の看護職員の配置かつ看護師の割合が７割以上であり平均在院日数２１日以内の場合に最も高い診療報酬上の評価がなされています。 http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_19.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_19.html 20転職 看護師の転職 Thu, 03 Aug 2006 18:51:46 +0900 医師の転職は医局以外にも特殊な面が多々あります。 その一つが、医師が転職について、先輩・知人・友人に相談・依頼をする割合が高いと言うことでしょう。 しかし、医師の転職で知人に依頼をする場合、雇用条件の確認があいまいなまま転職するはめになってしまい、最初漠然と来ていた話と違うということが多いと思われます。 このあいまいな雇用条件の中には、 給与の額 当直の回数 オンコールの頻度 等、ナアナアで済ませられない問題も多く含まれています。 このように医師の転職を知人にゆだねてしまうと、転職先での待遇に不満が募り、対応する等々の提示を受ける。 その結果、条件がかなり違ってきておりこの結果に不満を持つ事になり悶々として日々ストレスが溜まってしまいます。その挙句、良き先輩・知人であったものが、その人間関係まで壊れてしまう事にもつながりかねません。 しかし、転職条件を個人で交渉する場合先輩・知人では、金額、休み等、詳細な詰めが出来にくいものです。それが出来れば転職にまつわる問題の大半は解決すると言えます。 http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_18.html http://ishiten.coolbeauty.biz/2006/08/post_18.html 10転職 医師の転職 Thu, 03 Aug 2006 14:24:37 +0900